Liderar no es cosa fácil. Y se vuelve incluso más difícil si los de tu equipo no están listos para seguirte.
Todos tenemos líderes con, para y en torno a los que trabajamos. Todo líder que conozco aprecia ser honrado y respetado. El honor es realmente una gran cosa. Y se vuelve increíblemente importante porque se relaciona con formar parte de un equipo.
Aquí hay algunas maneras de honrar a tus líderes:
1. Ora por ellos – una enorme! Ora por que tus líderes tengan sabiduría, claridad, compasión y una visión clara.
2. Apóyalos – levanta a tus líderes en público, y critícalos en privado. Diles cuánto los aprecias. Constantemente. Mándales una nota. Llénalos de ti.
3. Confróntalos – si ves algo fuera de lugar, díselos. La mayoría de los líderes están deseosos de que les den retroalimentación, así que dásela. Cuando sea apropiado, pon a prueba sus ideas y convicciones. La confrontación funciona mejor cuando se les ha apoyado, y se les ha servido y se ha confiado en ellos libremente durante mucho tiempo. Confronta con moderación.
4. Sírveles – estate dispuesto a cargar el peso. Que las cosas se hagan. Haz más de lo que se te pidió que hicieras. Oriéntate por las acciones.
5. Confía en ellos – algo increíblemente importante. Síguelos. Concéntrate en el hecho de que ellos tienen en mente las mejores intenciones para ti. Lucha con el sarcasmo y el cinismo.
6. Compréndelos – conoce qué es lo que les impulsa, y también qué les frustra. Apoya en las cosas que los motivan, y evita las cosas que los frustran.
7. Protégelos – siempre cubre sus espaldas. Defiéndelos. Si escuchas algo negativo, combátelo.
8. Deja ir – dale a tus líderes el permiso de dirigirte. Apóyate en ellos. Ten una postura de humildad, respeto y apertura para seguirlos. Mentes y corazones abiertos vs. pensamientos cerrados, brazos cruzados y una mente obstinada.
